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                香港入境處開展“曙光行動”反非法勞工 拘捕14人

                澎湃新聞網

                2019-02-22 18:43:51

                字體:標準

                中新網2月22日電 據香港特區政府新聞公報,香港入境事務處一連4天(2月18至21日),在全港各區展開代號為“曙光行動”的反非法勞工行動。行動中,共拘捕10名非法勞工及4名涉嫌聘用非法勞工的人士。

                行動中,香港入境處特遣隊人員搜查了38個目標地點,包括酒吧、商業大廈、公司、護老院、工業大廈、按摩店、住宅大廈、餐廳、商鋪及菜檔,共拘捕10名非法勞工及4名涉案雇主。

                被捕的非法勞工為7男3女,年齡介于25至57歲之間。其中2名男子持有不允許雇傭工作的擔保書。因涉嫌聘用非法勞工被捕的雇主則為2男2女,年齡介于37至75歲之間。

                香港入境處發言人說,任何人違反對他有效的逗留條件,即屬犯罪。同時,所有旅客在未獲入境處處長批準前,無論受薪與否,均不得從事任何雇傭工作。違例者會遭檢控,一經定罪,最高刑罰為罰款5萬元(港幣,下同)及監禁2年。協助及教唆者同罪。

                發言人警告,根據香港《入境條例》第38AA條,非法入境者或受遣送離境令或遞解離境令規限的人,不得接受有薪或無薪的雇傭工作,開辦或參與任何業務。違者一經定罪,最高可被判罰款5萬元及監禁3年。上訴法庭對違反有關條例的罪行頒定判刑指引,以監禁15個月作基準。

                發言人重申,雇用不可合法受雇的人是嚴重罪行,一經定罪,最高可被判監禁3年及罰款35萬元。高等法院曾就此頒布判刑指引,聘用非法勞工的雇主須被判即時入獄。

                根據法院判例,任何人士在決定聘用一名雇員前,必須采取一切切實可行的步驟以確定有關雇員是否可合法受雇。除了查閱雇員的身份證外,該人亦負有明確的責任向雇員作出查詢,而雇員提供的任何答案,不會令該人對雇用有關雇員的合法性產生合理懷疑,否則法院不會接納以此作為免責辯護。

                如求職者沒有香港永久性居民身份證,雇主也必須查閱他/她的有效旅行證件,違例者經定罪后,最高可被判監禁1年及罰款15萬元。

                香港入境處會根據現行機制的標準程序,以審核及識別販運人口受害人,對所有行動中被捕的容易受剝削人士(包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工),進行初步審核。

                如初步審核結果顯示有任何販運人口指標出現,入境處人員會依據一份標準核對清單再作全面調查及識別程序,以確定其中是否有販運人口的元素,例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫,以及是否存在剝削性質。

                被識別的販運人口受害人會獲提供各項支持和協助,包括緊急介入、診癥和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支持服務。香港入境處呼吁販運人口受害人,應立即向有關部門舉報有關罪行。

                責任編輯:澎湃新聞網:未經授權不得轉載

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